Hierarchie­stufen vernetzen

Vertrauen und Verantwortung sind wichtige Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Noch immer werden in vielen Unternehmen jedoch wichtige Entscheidungen auf der Führungskräfte-Ebene getroffen. Das Vernetzen unterschiedlicher Hierarchiestufen bietet hier nicht nur die Möglichkeit, die Blickwinkel, Ideen und Erfahrungen aller in Entscheidungen einfließen zu lassen, es fördert zusätzlich das gegenseitige Vertrauen. Das Vernetzen von Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Hierarchieebenen bietet den Vorteil, dass sie sich auf Augenhöhe begegnen. Anders als bei einem internen Meeting mit vielen Teilnehmern besteht bei einem Austausch unter vier Augen keine Scheu, offen über Ideen zu sprechen. Unsere Lösung hilft gezielt dabei, Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Hierarchieebenen zu vernetzen. Damit verstehen alle die Perspektiven des anderen besser.